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　　一个显著的变化是，今年以来，从上到下的促消费文件，不再简单着眼于发券发补贴，而将“增收”放在于首位。

　　只要收入能保持增长，每个人都有对于未来的增长预期，消费意愿的提升、生产-消费循环的畅通都不在话下。

　　在我国，工资性收入占了居民收入的60%左右，是绝大多数人唯一的收入来源。

　　毕竟，收入水平，与大环境息息相关，也与企业经营形势密不可分，但这并不意味着政策没有作为空间。

　　上海从2590元调整到2690元，欠发达的青海从1880元调整到2080元，涨幅达10.6%。

　　对于中产群体来说，工资增长取决于大环境和行业走势，政策能做的则是稳就业和稳增长。

　　虽说不少省市出台工资指导线，将工资涨幅定在3-9%，部分地区更是上不封顶。

　　农民的养老金，中产的生育补贴，幼儿教育纳入免费教育，都可视为实质性意义的“增收”。

　　因此，促进工资合理增长，既要着眼于经济发展本身，也要诉诸于增收、减负、发放养老金补贴等组合拳。

　　对于芸芸众生来说，收入主要来自两大块，一部分是工资，一部分是财产性收入。

　　房价、股价上涨有着明显的财富效应，居民资产增值，向来都有推升消费的倾向。

　　我国居民的财产近7成都来自房子，而在欧美家庭资产中，股票、基金等占了半壁江山。

　　即使从整体来看，我国居民的财产性收入占比仅为8%，远低于欧美国家15-20%的水平，仍有提升空间。

　　因此，在工资增长之外，拓宽财产性收入渠道就成了关键，这也是重要会议多次强调 “稳住股市楼市”的原因所在。

　　过去房价一路狂飙，虽然“六个钱包”的挤出效应不容小觑，但财富效应的存在，客观上促进了消费。

　　如今，当楼市的财富效应大打折扣，房价波动对于收入的影响逆转，原本就占比不高的股市，自然要形成接力。

　　因此，无论出于重塑预期、巩固信心的需要，还是创造更大的财富效应、提高居民收入水平，做大股市都必不可少。

　　就在一周前，国家统计局发布最新数据，披露2024年城镇单位就业人员平均工资情况。

　　数据显示，2024年城镇非私营单位就业人员平均工资为12.4万元，私营单位为6.9万元。

　　以月简单折算，我国城镇非私营单位月均工资超过1万元，私营单位月均工资约5700元，两者相差近一倍。

　　它涵盖国有单位、集体单位、股份制企业、港澳台资和外资企业等，可视为大企业的集合体。

　　从行业分布来看，不同行业的平均工资存在较大悬殊，最高与最低的行业相差接近4倍。

　　单看城镇非私营单位，平均工资最高的三大行业分别是信息技术、金融业、科研服务业，最高的达23.9万元。

　　最低的三大行业则是住宿餐饮业、农林牧渔业、水利环境相关行业，最低的仅有6万元。

　　同样要注意的是，这里的平均工资，指的是税前工资，未扣除五险一金，且是平均数，而非与现实体感更接近的中位数。

　　此外，这里只统计了单位就业人员，大量的个体户、灵活就业人员并未纳入其中。

　　这意味着，涨工资是一项系统工程，需要全方位发力，更需要经济增长作为终极支撑。